Домашний Доктор :: Беременность и роды :: Как оформляется отпуск по беременности
|
Как оформляется отпуск по беременностиУ беременных женщин, как правило, возникает множество всяких забот и за всеми этими заботами как-то неожиданно возникает вопрос по поводу отпуска по беременности. К сожалению, наши работодатели не всегда честно исполняют свои обязанности в части предоставления отпуска беременным женщинам, поэтому необходимо хотя бы в общих чертах ориентироваться в существующем законодательстве для того, чтобы отпуск был вам предоставлен своевременно и со всеми полагающимися выплатами. Количество дней отпуска по беременности и родам, размер выплат работодателемПервое, что необходимо знать женщине ожидающей рождение ребенка, это то, что отпуск по беременности и родам (не путать с отпуском по уходу за ребенком) предоставляется на сто сорок дней. Эти дни разграничиваются по семьдесят дней между беременностью и самими родами. То есть за семьдесят дней до родов, беременной женщине должны предоставить отпуск, при этом ей за весь период отпуска выплачивается пособие, которое высчитывается следующим образом: берется средняя ежемесячная заработная плата женщины, в которую входит не только оклад, но и премиальные. Полученная в итоге сумма и составляет размер единовременного пособия. После родов женщина еще семьдесят дней находится в отпуске, а в случае каких-либо осложнений отпуск продлевается еще на четырнадцать дней. Если женщина ожидает рождение не одного малыша, а сразу двух, то отпуск по беременности дается на более длительный срок - 180 дней. Эти дни так же разбиваются на две части, то есть по 90 дней до родов и после рождения детей. Увольнение беременнойБывают ситуации, когда работодатель заявляет, что он не намерен предоставлять беременной женщине отпуск и тем более не будет его оплачивать, после чего увольняет женщину. Такое поведение работодателя является незаконным, так как он не имеет права уволить беременную женщину, за исключением случая, когда предприятие ликвидируется или когда женщина увольняется по собственному желанию. Если в отношении вас совершили подобное противоправное действие и вас уволили с работы, то восстановить справедливость можно через суд. В этом случае вы не только будете восстановлены по месту своей работы, вам выплатят все полагающиеся деньги, которые, наверняка, пригодятся при воспитании малыша. Другие выплатыКроме того, что беременная женщина по месту своей работы получает деньги во время ухода в отпуск по беременности, она имеет право на получение некоторых других дополнительных видов пособий, вне зависимости от того работает женщина или нет. Так, перед родами вы имеете право получить, так называемые, «родовые» в размере 10 тыс. рублей (без учета индексации). Добавлено: 27-12-2019 23:02 Внимание!
|
|
Внимание! © 2007 Домашний Доктор. По всем вопросам и предложениям обращаться по Email: Обратная связь | Политика конфиденциальности |